如何认证grs 回收标准（GRS）Zui初由世优认证（CU）于2008年制定，并于2011年1月1日将所有权转让给了纺织品。该标准的上一版本GRS3.0于2014年发布。 纺织品的使命是加快纺织品行业的可持续发展。只有在采取措施确保持续带来实际和有意义的改变时，这种加速才会发生。要求充分理解问题所在，并力求证实所提出的要求。第三方标准认证实现了这一点。

1.GRS认证环境方面，有关环境管理的准则：
受认证公司必须有一份环境方针手册。该手册必须包含：
1)该注册公司的责任人，一般为法人。
2)程度减少和监控废料和排放物的文件程序。
3)在发生废水事故时注册公司应采取何种措施的程序。
4)除此之外还必须有对员工进行节水与节能、适当使用与尽量减少使用化学品以及化学品
正确处置等方面培训的文件记录。而且该手册还必须包含针对上述问题采用的改进计划。
5)受认证公司必须对化学品、能源、水消耗和废水处理进行的存档，包括对废水沉淀
物的处理。
6)没有经过废水处理的废水不得排放，但可以采用下列处理方式：
废水里不含任何添加剂，应被冷却至40℃/104℉以下才能排放。
pH值小于6大于9的废水，应被中和至介于上述限值之间为止。
在公司内部进行废水处理-当地机关进行的废水处理。

　　为什么要做GRS认证?
　　由于欧美国家回收和可持续发展产业已经非常成熟，市场需求广泛，消费者认可度高。随着时间的推移，回收和可持续发展从自愿行为逐渐变成必须行为。为了进入这些国家的市场，我们必须要遵守他们的规则。
　　此外，国外买手，尤其是时尚服装品牌，正在要求在2025年或2030年之前使用可回收材料或其他可持续材料，不再使用新材料。类似的还有的电商、鞋类品牌和百货零售商等等，纷纷推出自己的再生、可持续、有机、低碳和低毒的绿色采购目标。

GRS认证审核注意事项：
在雇用、薪酬、接受培训、升迁、解雇或退休等方面，不得有与种族、社会阶级、国籍、宗
教、年龄、残疾、性别、婚姻状况、性取向、工会会员身份、派别、社会背景有关的歧视行
为，其他可能弓|起歧视的条件也不得出现。同时，工人不得被以上所列项所骚扰。
工作环境必须安全卫生，同时需考虑到现行的行业知识和各种特定危害知识。弱势的人，如
一但不于一新工人、哺乳期妇女、身体有残疾的人，需要接受特殊保护。适当的个人防护用
品必须配备给工人，且必须确保得到了必要的使用。尽可能减少工作环境中本身存在的危害因素
，同时采取必要合理的可行措施以预防工作过程中或与工作相关的活动导致的人身伤害和事故。
必须有能够检测、评估、预防和应对潜在的威胁工人健康和安全的体系。必须采取有效措施来保
护工人避免因工作或在I作中所发生的事故、伤害和。
所有使用的化学品物质和配制品，都必须有对应的物质安全数据表(MSDS)，且在操作和贮
存这些化学品时必须确保采取了恰当的健康安全措施。
公司必须在其能力范围内采取适当措施去保证其设备和建筑的稳定性和安全性，包括为工人
提供可防范可预见的紧急情况的宿舍。在遇到急切危险的情况下，工人可以不经过允许直接撤离
住处。
工人必须定期接受健康安全培训，包括消防培训和疏散演习，且培训要有记录。对于新工人
或换岗工人，必须反复开展这类培训。
公司必须提供干净的盟洗设施和饮用水，若相关，公司还必须提供休息场所、用餐区，以及
干净卫生的食物储藏设施。
若提供了住宿，则宿舍必须卫生、安全，且能够满足工人的基本生活需求。
为了遵守本行为准则，公司必须一名管理者代表来负责健康安全工作。

面对可持续发展的挑战，纺织厂企业必须积极应对，通过GRS认证来提升自身的可持续发展水平，为行业的未来发展做出贡献。
GRS认证作为一项重要的可持续性标准，为企业提供了一个证明自身环保实践、社会责任和优质生产能力的机会。思誉顾问机构作为专业的可持续发展咨询机构，致力于帮助纺织厂企业通过GRS认证，实现可持续发展目标。我们提供的咨询服务，包括GRS认证申请流程、文件准备、现场审核以及不符合项整改等。通过与思誉顾问机构的合作，企业将能够顺利通过GRS认证，提升品牌形象和市场地位，同时为行业的可持续发展做出贡献。